Conferencia "El Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo". Impartió Ana García. Oficial Nacional de Género Oficina de la Organización Internacional del trabajo, para México y Cuba (@OITMéxico). El pasado martes 24 de septiembre de 2024, el Laboratorio de Derechos Humanos, Comunicación y TIC (@DHLabMx) a nombre de Mujeres Universitarias por la Defensa de la Educación Superior Pública (MujerESP), la Comisión de Organización y Comunicación SITUACM y el Sindicato de Empleados de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (SEUIIM) instancias que coordinan el Frente en Defensa de la Educación Superior Pública (FNDESP) dieron la bienvenida a compañeras y compañeros trabajadoras y trabajadores docentes y administrativos, compañeras y compañeros sindicalistas de Instituciones de Educación Superior y universidades a la:

Conferencia "El Convenio 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo" que impartió Ana García. Oficial Nacional de Género Oficina de la Organización Internacional del trabajo, para México y Cuba (@OITMéxico).

En la segunda parte del evento contamos con los comentarios de la Dra. Ángeles Corte, asesora DHLabMx y de la Dra. Noemí Lujan. Co coordinadora Mujeres Universitarias en Defensa de la Educación Superior Pública MujerESP-UAM.

Contacto con el Frente Nacional en Defensa de la Educación Pública:

Tel. móvil whatsapp: Oficina DHLabMx: +52 56 3578 5861 Correo: dhlab.femmx@gmail.com

El lunes 29 de abril de 2024, la Secretaría de Asuntos Académicos del SITUAM y el Laboratorio de Derechos Humanos Laborales (DHLabMx) presentamos en las instalaciones del Centro Nacional de Comunicación Social A.C. CENCOS, la Ruta para la defensa de derechos humanos laborales de trabajadoras/es académicos de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

Agenda urgente

El trabajo de construcción de la Agenda Laboral Académica (ALAMx) surge en la gestión de la Secretaría de asuntos Académicos (SAA) del SITUAM en colaboración con el Laboratorio de Derechos Humanos Laborales (DHLabMx). Es un esfuerzo colectivo de participación activa de las trabajadoras y los trabajadores que realizamos las funciones sustantivas de docencia, investigación y difusión de la cultura en la UAM.

Asumir nuestra condición de trabajadoras y trabajadores asalariados representó un paso necesario para conformar una Agenda Laboral Académica (ALAUAM) con Perspectiva de Derechos Humanos que posibilita constituirnos como actores con exigencias propias que buscan, entre otras, nuestro reconocimiento como sujetas y sujetos de derechos. A partir de esta exigencia, abordamos problemáticas tan graves como: los procesos de precarización de nuestras condiciones de trabajo y, simultáneamente, la Defensa de la Educación Superior Pública.

A manera de síntesis, damos a conocer las que hoy por hoy consideramos nuestras principales demandas como ALAUAM. Exigimos:

1.- Que se garanticen los espacios libres de violencia para todas las personas que formamos parte de la comunidad universitaria, especialmente a las mujeres trabajadoras docentes y a las y los estudiantes, mediante

2.- La implementación inmediata del Protocolo de la Secretaría del Trabajo que armoniza la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y el Convenio190, para la erradicación de la violencia, el acoso y hostigamiento tanto sexual como laboral en la universidad, específicamente contra las mujeres trabajadoras docentes que padecen violencia de manera diferenciada y desproporcionada.

3.- Renovación de la planta docente, con base en las necesidades académicas, el respeto a los derechos humanos laborales y al modelo de Profesor investigador. De igual manera exigimos

4.- Garantía inmediata de jubilación digna, a partir de la construcción institucional de un programa que garantice la pensión y la inclusión en actividades y servicios para dignificación como trabajadoras y trabajadores que construyeron de manera sustancial el proyecto que ha sido y debe ser la UAM. También exigimos

5.- Respeto al equilibrio docencia-investigación, como obligación contractual de la universidad, a partir de los criterios de contratación y asignación de cargas docentes que cumplan con lo establecido en la cláusula 109 y que eviten la precarización creciente de las condiciones de trabajo de profesoras y profesores contratados por tiempo determinado. A su vez exigimos el

6.- Acceso efectivo y permanente a la carrera académica. Cumplimiento de la obligación contractual de la universidad para garantizar el derecho a la Ampliación de Jornada y Concursos preferenciales para trabajadoras y trabajadores académicos. Exigimos la desaparición de las contrataciones parciales. De igual manera exigimos

7.- Basificación de profesoras y profesores contratados temporalmente que cubren necesidades permanentes de docencia.

8.- Reclasificación de las técnicas y los técnicos académicos, para eliminar las barreras administrativas y burocráticas que les impiden el ascenso escalafonario.

9.- Dignificación material y simbólica del trabajo que realizan las y los trabajadores en funciones de docencia, investigación y difusión de la cultura, como instructoras de talleres de arte, laboratorios y docentes de lenguas extranjeras.

10.- Incorporación de las becas al salario, especialmente aquellas que se derivan de las labores que realizamos como docentes y del grado académico que tenemos.

En el contexto actual, defender los derechos humanos laborales de las profesoras y profesores universitarios es defender la educación pública y las universidades como espacios para la formación y el ejercicio de las y los jóvenes en el espíritu crítico, libertario y comprometido con las comunidades.

ALAUAM es un proyecto articulado entre trabajadoras/es académicos y administrativos de la UAM con el DHLabMx, que trabaja desde los derechos humanos/laborales y la política desde la memoria para la igualdad sustantiva, el trabajo decente, el derecho de las mujeres con la comunidad a vivir libres de violencia y para la gobernanza universitaria en la UAM.

Más información:

Dra. Noemí Luján Ponce (UAM)
+52 55 2091 9612

Rosa Salazar. DHLabMx.
WhatsApp: +52 56 35 78 58 61
agendalaboralacademica@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/ALADHLaborales

Página web: http://alaies.mx/